Разновидности и описание психотипов человека
5 шагов к здоровой самооценке и получите подарок:
Что такое психотип
Это уникальный образец психологической организации личности, который объединяет основные черты индивидуального стиля поведения, мышления и эмоциональной реакции.
Он представляет собой совокупность устойчивых психических характеристик, включая особенности восприятия, реакции на стресс, способы общения и принятия решений.
Концепция учитывает разнообразие индивидуальных особенностей личности и их влияние на восприятие и взаимодействие с окружающим миром.
Психотип является не статичным, а скорее динамичным образом выражения, который может изменяться под воздействием различных факторов, включая опыт, обучение и социум.
Популярные теории классификации типов личности
Изучение психологических типов позволяет выяснить, какие стратегии адаптации и поведения предпочтительны для каждого индивида, выявить свои сильные и слабые стороны. Тем самым лучше понять не только себя, но и других людей.
По Гиппократу
Гиппократ разделил людей на 4 основных типа (темперамента) личности:
- 1
- Сангвиники
-
Характеризуются оптимизмом, энергичностью и общительностью. Легко заводят новые знакомства, обладают ярким чувством юмора и открыты для новых идей.
- 2
- Меланхолики
-
Склонны к глубоким переживаниям, мечтательны и интровертированы. Отличаются чувствительностью к окружающему миру, творческим складом ума и стремлением к самоанализу.
- 3
- Флегматики
-
Характеризуются спокойствием, уравновешенностью и стабильностью. Рассудительны, невозмутимы и медленны в проявлении эмоций, но в то же время надежны и стабильны в отношениях.
- 4
- Холерики
-
Энергичны, инициативны и склонны к лидерству, стремятся к достижению целей независимо от препятствий. Им свойственны высокая активность, целеустремленность и решительность.
![\"\u0422\u0438\u043f\u044b](\"https:\/\/talentsy.ru\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/tipy-temperamenta-po-gippokratu-1024x602.jpg\")
8 типологий личности Юнга
По теории Карла Юнга, существует 8 основных типов:
- Экстравертный мыслительный. Основные характеристики – ориентация на внешний мир и активное использование логического мышления для анализа и исследования новых идей и возможностей.
- Экстравертный чувствующий. Характеризуется внешней ориентацией и активным восприятием окружающего мира с использованием чувств и эмоций для оценки событий и отношений.
- Экстравертный ощущающий. Главные черты – практичность и ориентация на факты и действия, использование ощущений для реагирования на внешние стимулы и решение проблем.
- Экстравертный интуитивный. Ориентирован на использование внешних возможностей и интуиции для создания новых идей и концепций, восприятия потенциала окружающего мира.
- Интровертный мыслительный. Направлен на внутренний мир и активное использование логического мышления для анализа и построения моделей, концепций.
- Интровертный чувствующий. Характеризуется внутренней ориентацией и использованием чувств для восприятия и оценки информации, создания и поддержания гармоничных отношений.
- Интровертный ощущающий. Основные черты – практичность и ориентация на факты и действия, активное использование ощущений для восприятия и анализа информации из внутреннего мира.
- Интровертный интуитивный. Отличается внутренней ориентацией и использованием интуиции для восприятия и анализа информации, создания и реализации внутренних идей и целей.
Шкала нейротизма Айзенка
Шкала нейротизма, разработанная британским психологом Гансом Айзенком, применяется для измерения личностных особенностей. Отражает степень эмоциональной неустойчивости и уязвимости человека.
Чем выше нейротизм, тем больше склонность к негативным эмоциям, стрессу и тревожности.
Шкала включает ряд вопросов или утверждений, на которые респондент должен ответить. Это задания, например, на чувствительность к стрессу, тревожность, депрессию, собственную самооценку и эмоциональную стабильность.
Ответы на утверждения оцениваются от «Совершенно не согласен» до «Полностью согласен». После сбора и анализа данных можно определить уровень нейротизма у человека.
![\"\u0428\u043a\u0430\u043b\u0430](\"https:\/\/talentsy.ru\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/shkala-neyrotizma-psihologa-ayzenka-1024x602.jpg\")
Типология личности DISC
Эту систему классификации личности разработал Уильям Марстон в 1928 г.
Она основана на 4 основных типах поведения, которые определяются по 4 измерениям:
| Психотип | Поведение людей |
| Доминантность (D) | Активны, энергичны и амбициозны. Стремятся к лидерству, предпочитают принимать решения и контролировать ситуацию |
| Влиятельность (I) | Общительны, эмоционально выразительны и обладают хорошими коммуникативными навыками. Стремятся к признанию и вниманию со стороны окружающих |
| Стабильность (S) | Спокойны, терпеливы и дружелюбны. Предпочитают избегать конфликтов и добиваются гармонии в отношениях |
| Созерцательность (C) | Аналитичны, организованны и внимательны к деталям. Стремятся к точности, порядку и структуре в своей работе |
Типология Майерс–Бриггс (MBTI)
Типизация Майерс–Бриггс, также известная как MBTI (Myers–Briggs Type Indicator), основана на работе Кэтрин Кукс Бриггс и Изабель Бриггс Майерс.
Классифицирует личности на основе 4 измерений, каждое из которых может принимать 2 значения:
| Тип личности | Что определяет |
| Экстраверсия (E) или интроверсия (I) | На что личность обращает свое внимание и где получает энергию. Экстраверты предпочитают общение, интроверты любят уединение и внутренние размышления |
| Ощущение (S) или интуиция (N) | Как индивид воспринимает информацию. Люди, ориентированные на ощущения, склонны доверять фактам. Интуитивные личности предпочитают абстрактные идеи и возможности |
| Мышление (T) или чувствование (F) | Как человек принимает решения. Ориентированные на мышление предпочитают логику и объективные критерии. Чувствующие принимают решения исходя из эмоций и сочувствия |
| Суждение (J) или восприятие (P) | Как личность управляет своей жизнью. Люди, выносящие суждения, предпочитают организацию и структуру, воспринимающие любят гибкость и открытость новым возможностям |
По Павлову
Согласно классификации И. П. Павлова, существует 3 основных типа нервной системы:
| Психотип | Основные черты |
| Сильный (сангвинический) | Высокий уровень активности, стрессоустойчивости и энергии. Эмоциональная стойкость, легкое приспособление к новым ситуациям |
| Слабый (меланхолический) | Чувствительность, склонность к тревожности и переживаниям. Трудности в адаптации к новым условиям |
| Средний (флегматический) | Умеренная реакция на стресс и стимуляцию. Спокойствие, сбалансированность относительная стойкость |
По Холланду
![\"\u0422\u0438\u043f\u044b](\"https:\/\/talentsy.ru\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/tipy-prof.-napravlennosti-lichnosti-po-hollandu-1024x602.jpg\")
Согласно теории Джона Холланда, существует 6 основных типажей людей:
| Тип личности | Поведение людей |
| Реалистичный (R) | Предпочитают заниматься практическими задачами, такими как работа с инструментами, техникой или физическими объектами. Заняты в области строительства, машиностроения или сельского хозяйства |
| Интеллектуальный (I) | Любят работу с идеями, концепциями и абстрактными проблемами. Часто выбирают профессии в области науки, исследований или образования |
| Артистический (A) | Предпочитают креативную и эстетическую деятельность. Чувствительны к красоте, форме и выразительности. Выбирают профессии в области искусства, дизайна или музыки |
| Социальный (S) | Стремятся к развитию карьеры в области медицины, социального служения или образования, где могут проявить свои навыки эмпатии и сочувствия |
| Предпринимательский (E) | Обладают управленческими навыками и стремятся к созданию бизнеса. Энергичны, целеустремленны и готовы рисковать ради достижения целей |
| Традиционный (C) | Предпочитают структурированные, организованные виды деятельности. Выбирают профессии в области бухгалтерии, административного дела или инженерии. Им нравится работать с данными, фактами и деталями |
Классификация Карла Леонгарда
Карл Леонгард, немецкий психиатр и психолог, разработал систему классификации, которая базируется на 3 основных измерениях.
К ним относятся:
- 1
- Типичная активность
-
Отражает уровень энергии человека. Леонгард делил личности на экстравертированных (энергичных, общительных) и интровертированных (спокойных, внутренне направленных).
- 2
- Реактивность
-
Описывает способность человека реагировать на негативные эмоции. Это личности с высокой (склонные к эмоциональным реакциям) и низкой реактивностью (менее восприимчивые к стрессу).
- 3
- Напряженность
-
Параметр описывает уровень внутреннего напряжения и тревожности. Это личности с высокой (тревожные, напряженные) и низкой (спокойные, уравновешенные) напряженностью.
![\"\u041a\u0430\u0440\u043b](\"https:\/\/talentsy.ru\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/karl-leongard-1024x602.jpg\")
По Олдхэму–Моррису
Стивен Олдхэм и Джозеф Моррис разработали классификацию ММРИ (Millon Multiaxial Clinical Inventory). Список включает 10 основных типов людей:
- Независимый (Schizoid). Предпочитают уединение, имеют ограниченный круг общения и проявляют мало интереса к социальным отношениям.
- Избегающий (Avoidant). Часто испытывают чувство неполноценности и страх критики.
- Зависимый (Dependent). Не уверены в себе, стремятся к поддержке и утешению со стороны других, часто принимая решения исходя из мнения окружающих.
- Гистрионический (Histrionic). Экспрессивны, драматичны, ищут внимания и ждут похвалы от окружающих.
- Нарциссический (Narcissistic). Обладают чувством собственной важности, желают восхищения и внимания.
- Антисоциальный (Antisocial). Часто проявляют агрессивное поведение, неуважение к правам других. У них отсутствует чувство вины за свои действия.
- Основательный (Compulsive). Склонны к перфекционизму, строго следуют правилам и порядку.
- Параноидальный (Paranoid). Испытывают подозрительность. Могут считать, что другие преследуют их или хотят навредить им.
- Психопатический (Sadistic). Проявляют жестокость, могут наслаждаться манипулированием и унижением окружающих.
- Параноидально-шизоидный (Schizotypal). Проявляют аномальные мыслительные и поведенческие характеристики, такие как странные мышление и поведение, иллюзии и эксцентричное общение.
По методу разделения Фромма
Классификация типов личности Эриха Фромма:
| Типаж | Характеристика людей |
| Разобщенный (рассеянный) | Могут быть непоследовательны в действиях и реагировать на ситуации спонтанно, без четкого плана или стратегии |
| Гармоничный | Способны совмещать различные аспекты своей личности, стремятся к балансу между жизненными ценностями и целями |
| Имитативный | Склонны к подавлению истинной внешности, пытаясь соответствовать ожиданиям других |
| Деструктивный | Проявляют агрессивность и разрушительное поведение как способ реагирования на стресс или чувство бессилия |
Типологии личности в соционике
Существует широкий спектр типологий личности в соционике, основанных на интерпретации взаимодействия различных психических функций или информационных элементов.
| Типология | Описание типа |
| По базовым функциям | Каждый из основных типов личности характеризуется предпочтительным чувством. Например, интровертированным интуитивным (Н), экстравертированным логическим (L) и пр. |
| По соционическим типам | Каждый соционический тип образует уникальную комбинацию из 4 психических функций и их направленности (экстраверт или интроверт) |
| По интертипным отношениям | В соционике изучаются взаимодействия между различными соционическими типами, будь то дружба, коллегиальные, романтические, конфликтные отношения и т. д. |
Психотипы людей по методу спецслужб
Методология определения психотипов людей с помощью спецслужб разработана в контексте операций, связанных с их профилированием для различных целей.
| Психотип | Описание людей |
| Аналитический | Обладают аналитическим мышлением, способны быстро изучать информацию и решать задачи |
| Эмоциональный | Характеризуются эмоциональной чувствительностью, эмпатией и способностью к адаптации в различных ситуациях |
| Лидерский | Обладают харизмой, уверенностью и лидерскими качествами, что делает их способными к мотивации и руководству |
| Креативный | Отличаются креативным мышлением, способностью к инновациям и генерации новых идей |
| Прагматичный | Ориентированы на практические решения и достижение целей |
| Амбициозный | Характеризуются высоким уровнем амбиций и стремлением к достижению результатов в карьере и личной жизни |
| Адаптивный | Способны быстро адаптироваться к новым условиям и ситуациям |
Конфликтные личности
Разновидности конфликтных личностей:
- 1
- Агрессивные
-
Проявляют враждебность, насилие, стремятся к доминированию в межличностных отношениях.
- 2
- Пассивно-агрессивные
-
Склонны к выражению агрессии косвенными путями или такими способами, как молчаливое недовольство, упреки, игнорирование.
- 3
- Манипулятивные
-
Используют манипуляции и обман для достижения своих целей или управления другими людьми.
![\"\u041a\u043e\u043d\u0444\u043b\u0438\u043a\u0442\u043d\u0430\u044f](\"https:\/\/talentsy.ru\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/konfliktnaya-lichnost-1024x602.jpg\")
Для чего выделяют типы личности в психологии
Классификация психотипов помогает лучше понимать индивидуальные различия в поведении, реакциях на стресс, разбираться в пристрастиях и предпочтениях.
Зная особенности индивида, можно более точно прогнозировать, как человек будет вести себя в различных ситуациях, что полезно для практических целей, таких как подбор кадров, разработка образовательных программ и управление группами.
Изучение типов личности помогает людям лучше понимать себя и других, что способствует более эффективному взаимодействию и решению конфликтов в межличностных отношениях.
Психотерапевтам – адаптировать методы и подходы к потребностям каждого человека и улучшить результаты терапии. Знание собственного психотипа позволяет лучше понять сильные и слабые стороны своего характера, определить направления для саморазвития.
Тест
27 декабря, нет 
