Онлайн-конференция для психологов и интересующихся
«Где потерялось счастье?»
16 ноября в 11:00 МСК
16 ноября
в 11:00 МСК
Участвовать
в 11:00 МСК
16 типов личности по MBTI: разбор популярного теста Майерс-Бриггс
Тест MBTI дает характеристики типичного поведения человека, подсвечивая его сильные и слабые стороны. Типология Майерс-Бриггс помогает определить то, как человек принимает решения, как ведет себя в стрессе и поступает в конфликтных ситуациях.
Читайте в статье
О типологии личности Майерс-Бриггс сказано и написано немало. Одни критикуют MBTI тест, считая этот подход ненаучным, другие рассматривают его как ключ к пониманию характеристик личности человека.
В этой статье разбираемся, что такое MBTI тест, кто его придумал, в чем его особенности и где на практике можно использовать типологию по 16 типам личности.
Что такое MBTI-типология и кто ее придумал
MBTI тест — это система психологического тестирования. По итогу прохождения теста человек причисляется к одному из 16-ти типов личности. Сегодня этот вид тестирования стал особенно популярным среди HR, но большинство психологов относится к типированию скептически.
Основой для разработки этого тестирования стала теория Карла Юнга о том, что у человека существует четыре психологических функции, помогающих ему познавать этот мир. К таким функциям Юнг причислил:
- ощущения;
- чувства;
- мышление;
- интуицию.
Свое видение Карл Юнг подробно описал в Труде «Психологические типы». Первая версия МБТИ теста появилась в 1942 году. Его создала Кэтрин Бриггс, опираясь на типологию по Юнгу. Впоследствии MBTI тест доработала дочь Кэтрин Изабель Бриггс-Майерс. Далее мать и дочь стали работать над коммерциализацией теста и усовершенствовали методику тестирования. Предполагалось, что MBTI тест должен помогать человеку определить свои сильные стороны и склонность или предрасположенность к определенным видам профессиональной деятельности.
Как работает тест MBTI
Сегодня тестирование MBTI применяется для отслеживания уникальных личностных характеристик человека. Опираясь на данные, полученные в результате прохождения теста, можно определить склонность или предрасположенность человека к определенному виду деятельности, понять, как он будет реагировать в критических ситуациях, и какие условия необходимы, чтобы он ощущал себя комфортно и уверенно.
Психологическое тестирование MBTI стоит рассматривать как интересный опыт, но не более. Карл Юнг, на основании теории которого был разработан этот тест, писал, что типы личности — это ориентировочные тенденции, но не строгая классификация. Психоаналитик утверждал, что каждый человек — это исключение из правил. И тем более миллиарды ныне живущих людей невозможно разделить строго на 16 типажей.
4 шкалы тестирования
Для исследования личности по типологии Майерс-Бриггс используется 4 шкалы или дескриптора:
- Тип энергии или ориентация сознания. Определяется как интроверсия или экстраверсия.
- Стиль жизни или способ подготовки решений. Определяется как иррациональность или рациональность.
- Тип мышления или ориентация в ситуации. Определяется как интуиция или сенсорика.
- Стиль поведения или основа принятия решения. Определяется как логика или этика.
Шкала EI: тип энергии/ориентация сознания
Эта шкала рассматривает тип энергии человека. Возможно два варианта:
- Экстраверт (Е). Человек ориентирован на внешние объекты. У таких людей коммуникабельность может граничить с болтливостью. Они обожают находиться среди людей, так как от других заряжаются энергией и силой. Решать проблемы в одиночку им крайне сложно, они готовы обсуждать, искать компромиссы.
- Интроверт (I). Ориентация направлена внутрь себя. Это не значит, что человек обязательно замкнут и неохотно общается с другими людьми. Интроверт вполне может быть компанейским, но для восстановления сил ему нужно время наедине с собой. Для такого человека на первом месте мысли и перед тем, как что-то сказать, он тщательно это обдумывает.
Шкала JP: стиль жизни/способ подготовки решений
Шкала рассматривает то, каким образом человек принимает решение или его стиль жизни в принципе. Есть два пути:
- Восприятия, иррациональность (Р). Человек ориентируется по текущим обстоятельствам, достаточно легко адаптируется и подстраивается под ситуацию. Контроль и глобальное планирование таким людям дается с трудом, но они хорошо воспринимают информацию сразу с разных каналов. Такие люди многозадачны, не склонны к панике, если что-то идет не по плану. Им легко справиться с работой в сжатые сроки. Сильная сторона — умение приспособиться и адаптироваться к переменам.
- Рациональность, суждение (J). Таким людям свойственно планирование и упорядочивание. Это однозадачные люди, для них важна стабильность и перед принятием решения крайне важно все продумать и подготовить разные варианты действий для различных сценариев. Таким людям важно ставить цели, определять приоритеты. Благодаря планированию они достигают хороших результатов.
Шкала TF: стиль поведения/основа принятия решений
Эта шкала рассматривает стиль поведения при принятии решений. Есть два варианта:
- Чувства, этика (F). Решения принимаются на эмоциях и достаточно быстро. У таких людей очень развита эмпатия и эмоциональный интеллект, для них эмоции и чувства важнее всего. Эмоции, а не логика или здравый смысл руководит их поступками.
- Логика, мышление (Т). Человека отличает способно рационально взвешивать все за и против. У таких людей логика на первом месте, решения принимаются, следуя голосу разума. Такие люди объективны и справедливы в своих суждениях.
Шкала SN: тип мышления/ориентация в ситуации
Данная шкала рассматривает то, какой тип мышления преобладает у человека. Есть два варианта:
- Интуиция(N). Такой человек ориентируется на общую информацию, которая ему доступна, и на свои предчувствия. Таким людям свойственно полагаться на свою интуицию, обычно у них прекрасно развито воображение. К фактам они относятся несколько небрежно, зато могут видеть картину происходящего глобально и легко прогнозировать разнообразные жизненные сценарии.
- Сенсорика.(S). Сенсорик больше ориентируется на свой собственный опыт и конкретные факты. Люди, принадлежащие к этой категории, внимательно оценивают ситуацию, уделяют внимание мелким деталям, они последовательны в своих решениях, все долго взвешивают и анализируют. Они не ориентируются на догадки, а следуют только подтвержденным фактам.
Основываясь на четырех дескрипторах, MBTI тест определяет тип личности человека. Всего таких типов 16. Но, если вы решили пройти тест, не забывайте, что независимо от того, к какому типу личности вы предположительно относитесь, в повседневной жизни вы можете проявлять совершенно разные качества. К примеру, с хорошо знакомыми и близкими людьми быть общительными и демонстрировать черты экстраверта, а с незнакомцами больше проявлять себя как интроверт.
16 типов личности по MBTI
![\"16](\"https:\/\/talentsy.ru\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/tipy-1024x602.jpg\")
В результате пересечения четырех дескрипторов, каждый из которых содержит по 2 элемента, образуется 16 типов личности. Рассмотрим особенности каждого:
- 1
- ENTJ. «Полководец»
Таким людям свойственно полагаться на свою интуицию и идти на риск. Они легко вдохновляются, увлекаются и склонны к экстремальным развлечениям. В работе этим людям легко использовать новые технологии, они с удовольствием анализируют окружающий мир и себя, мыслят позитивно и охотно идут на контакт с другими людьми. Есть потребность к контролю, присутствуют задатки лидера, проявляется желание спорить и соперничать.
- 2
- ESTJ. «Администратор»
Такие люди легко доводят начатое до конца, отличаются высокой работоспособностью, хорошо адаптируются в социуме, умеет тщательно планировать свою деятельность. Для этого типажа характерна любовь к людям, желание проводить много времени в больших компаниях. Типаж добродушен, но может быть вспыльчивым и резким.
- 3
- ESFJ. «Учитель»
Этот тип людей умеют влиять на других, используя эмоциональное давление, но достаточно хорошо ладят с людьми, несмотря на склонность к манипуляциям. Умеют жертвовать собой ради других, проявляют заботу и любовь к близким. Любят всего добиваться самостоятельно, высоко ценят, когда другие замечают их достижения. У таких людей есть способность налаживать контакт практически со всеми окружающими, они умеют гармонизировать любую ситуацию, обычно действуют мягко, но настойчиво.
- 4
- ENFJ. «Наставник»
Очень эмоциональные люди, эмпатичные, с выразительной мимикой и красноречием. Предчувствуют события и готовятся к ним, все планирую. Легко считывают эмоции других, склонны к ревности. Имеют развитое воображение, могут поступать, руководствуясь интуицией, проявляют заботу и внимание к окружающим.
- 5
- ISTJ. «Инспектор»
Этому типажу нравится строгость, порядок, планирование и анализ информации. Присуща педантичность. Люди этого типа берутся за дело, когда уверены, что смогут его завершить, смотрят на вещи реально, отличаются высоким уровнем ответственности. Анализируют информацию, не спешат верить на слово.
- 6
- ISTP. «Мастер»
Источник познания мира для такого человека — ощущения. Он тонко чувствуют людей и окружающий мир, замечает фальшь. Этим людям свойственен технический склад ума, строго придерживаются планов и сроков. Обычно занимают выжидающую позицию, долго анализируют ситуацию. Открыты к новому, поэтому иногда непредсказуемы в поступках.
- 7
- INTJ. «Аналитик»
Человек легко отличает более важные вещи от второстепенных, не любит пустых разговоров, мыслит практически. В ситуациях, где не знает точных ответов, демонстрирует развитую интуицию. Этот тип людей не любит шумных компаний, имеет некие сложности с налаживанием взаимоотношений. Присутствует стремление к завершенности и совершенству, есть постоянное желание все улучшить — от рабочих проектов до окружающих людей.
- 8
- INFJ. «Провидец»
Присутствует талант воспитателя, есть умение тонко чувствовать людей и выявлять скрытые способности окружающих. Такие люди ревнивы ранимы. Есть страсть к самообразованию и развитию. Именно к ним другие обращаются за советом. Движущая сила — интуиция. У таких людей много идей, им свойственна творческая активность, желание служить людям.
- 9
- ISFJ. «Хранитель»
Человек легко распознает фальшь и наигранность, с близкими открыт, с остальными людьми держит дистанцию. Имеет четко сформулированные принципы и готов их отстаивать. При необходимости умеет постоять за себя и близких, склонен к глубокому анализу своей личности и окружающих его людей. Люди этого типажа требовательны к порядку, исполнительные, заботливые и аккуратные. Готовы служить окружающим, нуждаются в том, чтобы их деятельность была распланированной.
- 10
- ESFP. «Душа компании»
Человек, принадлежащий к этому типу, умеет видеть способности других и манипулировать людьми, он умеет руководить, в общении держит дистанцию, руководствуется своими интересами. Такие люди живут преимущественно ради настоящего момента, начинают много дел, но заканчивают не все. Больше сосредоточены на быстром результате, к препятствиям нетерпимы. Дорожат гармонией в отношениях.
- 11
- ENTP. «Изобретатель»
Генератор идей, не терпящий рутину, устает от традиционных подходов в решении вопросов, отличается широким кругом интересов, легко адаптируется в новых условиях, умеет быть первопроходцем и простым словами объяснять сложные понятия. Отличается способностью к созданию новых идей из уже готовых составляющих. Этот тип людей можно назвать изобретателями. Они склонны руководствоваться интуицией, при этом смотрят на мир достаточно объективно. Умеют преобразовывать все в идеи и схемы.
- 12
- ESTP. «Предприниматель»
У людей этого типажа есть склонность к применению физической силы для достижения своей цели. Они готовы побеждать любой ценой, а препятствия только подогревают их страсть к победе. Такой человек любит руководить и не умеет подчиняться. Способен к анализу, составлению планов и четкому следованию им. Внимание направлено на людей, в любой ситуации человек может дать объективный, точный и быстрый ответ.
- 13
- ENFP. «Коммуникатор»
Человек отличается развитой фантазией, умеет чувствовать других людей, склонен к творческой работе, однообразие переносит тяжело. Это общительные люди, восприимчивые и чувствительные, охотно сотрудничают с другими, жизненные трудности умеют истолковывать как новые возможности. Отличаются любознательностью и легкой адаптивностью.
- 14
- INTP. «Инноватор»
Это люди, которых можно назвать эрудитами-философами. Они долго принимают решение, с осторожностью взвешивают все за и против, анализируют прошлое, сдержаны в проявлении эмоций, очень ценят комфорт. Им свойственна задумчивость, они постоянно собирают и анализируют информацию, пытаясь собрать все в одно целое. В результате часто испытывают сильное напряжение. Непредвзяты, открыты к новым идеям и неожиданным фактам.
- 15
- INFP. «Идеалист»
Это человек с мечтательным и лирическим складом ума, с хорошо развитой интуицией, чувствует людей, отличается неплохим чувством юмора, легко располагает к себе других. Люди этого типа придают много значения внешности, нуждаются в длительном отдыхе, не умеют экономить. У них хорошо развито стремление к самоопределению. Открыты и восприимчивы к новой информации.
- 16
- ISFP. «Художник»
Спокойно относятся к рутине, наслаждаются обычным течением жизни, легко уживаются с другими, умеют уважать личные границы. Такие люди избегают конфликтов, для них важно чувствовать собственную значимость для других людей, они открыты, заботливы, сдержаны.
![\"\u0418\u0441\u043a\u0443\u0441\u0441\u0442\u0432\u043e\"](\"https:\/\/talentsy.ru\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/iskusstvo-1024x602.jpg\")
Где используется тест Майерс-Бриггс
Психологическое тестирование МБТИАЙ используется при решении задач в сфере HR, например, подборе персонала, развитии сотрудников, адаптации новичков, организации корпоративных мероприятий.
HR могут использовать этот тест, чтобы выявить лидеров в команде, понять, кому какие задачи подойдут лучше всего, как правильно формировать группы для работы над проектами. Тестирование популярно не только в сфере бизнеса. Например, в приложении для знакомств Tinder также можно пройти MBTI тест и система будет подбираться предполагаемых партнеров, исходя из совместимости.
Сам по себе тест неплох и может стать источником полезной информации, если не воспринимать все слишком буквально. Важно помнить, что никакое тестирование не может досконально описать портрет личности. Очертить «рамки» — возможно, но это будет всего лишь направление, в котором можно двигаться и развиваться.
Где можно пройти онлайн-тест MBTI
В интернете можно найти ресурсы, где предлагается бесплатно пройти MBTI тест. Главное, что важно помнить при прохождении тестирования — независимо от того, к какому типу личности вы относитесь, выбор всегда остается за вами. Каждый из людей может проявляться по-разному — многое зависит от контекста, жизненного опыта, обстоятельств.
Критика теста Майерс-Бриггс
Тестирование MBTI популярно во всем мире и, как мы узнали, используют его в разных сферах. Но, по мнению многих специалистов, такая классификация слишком упрощена. Человеческая натура изменчива и слишком сложная, чтобы взять и рассортировать людей на 16 групп. Также важно отметить, что MBTI тест не прошел верификации согласно научным критериям, чтобы его можно было считать валидным. Многие люди пробовали проходить тестировать повторно через какое-то время, и оказывалось, что во второй раз их относило к другому типу личности.
MBTI тест стал использоваться для манипуляции обывателями. На его основе даже разработали лженауку — соционику. Базируясь на типологии MBTI, так называемые эксперты стали формировать психологические портреты людей, прописывать совместимость между ними. В итоге получился аналог гороскопа для тех, кто увлечен психологией. Сам по себе MBTI тест безвреден и увлекателен, если помнить о его ограничениях.
Тест MBTI стоит рассматривать с точки зрения рефлексии — хорошая возможность исследовать свои сильные и слабые стороны, сравнить результаты со своими ощущениями и наблюдениями.
В психологии много оригинальных теорий — часть из них продолжает развиваться современными психологами, часть — подвергается критике. Все это вполне естественно, так как наука не статична и психология, как и другие направления, постоянно развивается. На курсе «Психолог-консультант» мы рассматриваем много интересного и полезного, даем студентам актуальные знания и практические навыки для успешного старта в профессии. Выбирая наш университет, вы учитесь у лучших экспертов в отрасли, а после выпуска получаете диплом официального образца.
В свободном доступе до 19 ноября
Скачайте бесплатно
Трамплин для начинающих психологов
Трамплин для начинающих психологов
Подборка скачана:
1289 раз
В свободном доступе до 19 ноября
Скачайте бесплатно
ТОП-15 ошибок начинающего психолога
ТОП-15 ошибок начинающего психолога
И получите доступ к бесплатному вводному курсу «Профессия психолог-консультант»
Подборка скачана:
1276 раз
