Конформизм: почему люди склонны подчиняться мнению большинства
5 шагов к здоровой самооценке и получите подарок:
Люди подстраиваются под мнение окружающих, даже если на самом деле думают иначе. Конформизм влияет на наши решения, поведение, а иногда и восприятие реальности. Почему мы соглашаемся с большинством и всегда ли это плохо?
Конформизм простыми словами
Конформизм — это склонность подчиняться мнению большинства, даже если такие действия противоречат личным убеждениям. Подчинение групповой позиции может быть как сознательным выбором, так и автоматической реакцией, возникающей в ответ на социальное давление.
Феномен конформизма исследовали многие психологи. Многочисленные эксперименты показывают: даже очевидное заблуждение может казаться правильным, если его поддерживает большинство. При этом подчинение групповым нормам проявляется в различной степени — от незначительных повседневных решений до серьезных изменений поведения.
Как мы проявляем конформизм в привычных жизненных ситуациях
Вот лишь некоторые примеры конформизма, которые вы могли замечать за собой в повседневной жизни.
- Вам не нравится фильм, но вы соглашаетесь с друзьями, которые его хвалят.
- Вы одеваетесь как все вокруг или неуклонно следуете модным трендам — даже если такая одежда не всегда в вашем вкусе.
- Вы смеетесь над несмешной или неуместной шуткой, потому что над ней смеется вся компания.
- Вы лайкаете посты в соцсетях, потому что у них много одобрительных реакций (или потому что их лайкают авторитетные для вас персоны).
Механизмы конформизма или как работает социальное влияние
Людям свойственно изменять мнение под групповым давлением, адаптируя поведение под социальные нормы. Реакции на социальное влияние могут быть разными, от подражания до осознанного изменения внутренних убеждений. Во многих случаях мы подстраиваемся под социальные нормы неосознанно, чтобы нас похвалили или не осудили.
Социальная психология выделяет три механизма влияния группового мнения.
- 1
- Подчинение
-
Человек делает что-либо под внешним давлением или влиянием чужого авторитета.
- 2
- Идентификация
-
Принятие взглядов социальной группы, к которой мы себя относим или хотим принадлежать.
- 3
- Интернализация
-
Социальное явление, при котором общественные нормы и правила поведения усваиваются на уровне глубинных внутренних убеждений.
Как изучали конформизм: от психологии до социологии
Феномены, проблемы и примеры проявления конформизма активно изучаются с начала XX века. Социальный психолог Музафер Шериф первым доказал, что индивиды склонны менять личное мнение под влиянием группы. В свою очередь, Соломон Аш провел эксперименты, посвященные проявлению конформности, которые показали: люди часто соглашаются с большинством, даже если оно ошибается.
Социологи Роберт Мертон и Пьер Бурдье исследовали влияние на личность общественных норм и социальных институтов. Они доказали, что модели поведения формируются не только в малых группах, но и под воздействием общества в целом. Сегодня такие явления активно изучаются в контексте социальных сетей и массовой культуры.
Конформизм и конформность — есть ли между ними разница?
Эти понятия часто путают, но между ними есть важное различие.
Конформностью называют психологическую характеристику, отражающую склонность человека подчиняться групповому влиянию. Это свойство, которое определяет, насколько личность восприимчива к общественному давлению. Интересно, что человек может проявлять конформность даже без реального давления — если предполагает, что большинство придерживается определенной позиции.
Говоря о конформном поведением, психологи выделяют два разных способа принятия групповых убеждений.
- 1
- Внутренняя конформность
-
Человек искренне принимает точку зрения большинства, меняя свои внутренние убеждения. Он действительно верит, что группа права, перестраивая свое восприятие ситуаций.
- 2
- Внешняя конформность
-
Человек публично соглашается с группой, но в глубине души остается при своем мнении. В этом случае он подчиняется, чтобы избежать конфликта, наказания или осуждения.
В отличие от упомянутых примеров конформности, конформизм — не просто свойство личности, а устойчивая модель поведения. Если внутренняя или внешняя конформность отражают способность или стремление подчиняться групповому влиянию, то конформизм — это системное подчинение общепринятым нормам и правилам. Можно сказать, что склонность к конформизму проявляется в конформности как личностной характеристике.
Разные виды конформизма
Конформизм проявляется по-разному в зависимости от ситуации и причин, по которым мы принимаем мнение большинства. Психологи выделяют несколько типов этого психологического явления.
- 1
- Рациональный конформизм
-
Подчинение общественной точке зрения происходит сознательно, поскольку мы действительно находим ее логичной и обоснованной.
- 2
- Иррациональный конформизм
-
Мы подчиняемся без особых размышлений, просто потому что так делают другие. Часто это связано со страхом выделиться или пойти против большинства.
- 3
- Нормативный конформизм
-
Основан на желании быть принятым в группу. Для этого мы действуем так, как от нас ожидают, даже если внутренне не согласны с этими нормами.
- 4
- Информационный конформизм
-
Проявляется в ситуациях неопределенности. Не зная, как поступить, люди ориентируются на мнение большинства, считая его правильным или более надежным/безопасным.
Почему люди склонны к конформизму
Мы хотим, чтобы нас принимали, одобряли и не отвергали. Если большинство придерживается какого-либо мнения, проще согласиться, чем идти наперекор групповой позиции. Это особенно заметно в коллективах, в которых важно поддерживать хорошие отношения.
Еще одна причина — неуверенность. Когда человек не знает, как поступить, он смотрит на других, сознательно или автоматически копируя их поведение. Такая стратегия кажется безопасной: «если так делают все, значит, это правильно». С одной стороны такой механизм действительно помогает избежать ошибок в некоторых ситуациях. С другой — случается так, что конформное поведение заставляет соглашаться даже с очевидными заблуждениями.
Важную роль играют социальные нормы. Нас с детства учат, что есть «правильное» и «неправильное» поведение. Даже если правила кажутся странными, мы чаще всего следуем им, потому что так принято. Например, носим ту или иную одежду, ведем себя определенным образом, придерживаемся разных традиций.
Наконец, еще один фактор — влияние авторитетов. Если мнение высказывает уважаемый человек или популярный эксперт, ему легче доверять. Это объясняет, почему тренды и общественные взгляды столь быстро меняются.
Конформизм на практике: три известных эксперимента
Чтобы понять, как работают механизмы конформного поведения, рассмотрим три эксперимента, проведенных в ХХ веке известными социальными психологами.
Эксперимент Аша: как группа влияет на индивидуальное мнение
Американский психолог Соломон Аш провел эксперимент, наглядно демонстрирующий степень группового влияния на принятие решений. Участникам группы предложили последовательно выбирать линии, равные по длине эталонной. За исключением одного человека, вся группа состояла из актеров, намеренно дававших преимущественно неправильные ответы. В 75% случаев реальный испытуемый соглашался с большинством хотя бы в одном из раундов — даже если понимал, что ответы заведомо ошибочные.
Эксперимент Милгрэма: почему люди подчиняются авторитетам даже против своей морали
Доцент Йельского университета Стэнли Милгрэм провел в 1960-е гг. серию экспериментов. В ходе исследований пары участников (один из которых был подставным лаборантом) заучивали пары слов из длинного списка, находясь в разных комнатах со звукопроницаемой перегородкой. По условиям эксперимента, испытуемый-«учитель» должен был наказывать «ученика» электрическим разрядом за каждую ошибку. Ток был ненастоящим, а ученик-актер лишь изображал боль, о чем участники эксперимента, разумеется, не знали.
Несмотря на крики и просьбы остановиться, большинство участников продолжало нажимать кнопку, подчиняясь указаниям руководителя эксперимента. Результаты показали, что люди склонны выполнять приказы под действием авторитета — даже если они противоречат их собственной морали.
Стэнфордский тюремный эксперимент Зимбардо: как окружение меняет поведение
Еще один знаменитый эксперимент провел социальный психолог Филип Зимбардо. Его участники (студенты Стэнфорда) исполняли роли охранников и заключенных в условной «тюрьме», которая была оборудована в подвале факультета психологии. Охранники быстро начали злоупотреблять властью, а заключенные — становиться по-настоящему покорными и подавленными.
Искусственно созданная тюремная обстановка настолько изменила поведение участников, что эксперимент пришлось остановить по этическим соображениям. Исследование Зимбардо показало, что социальные роли и окружение могут сильно влиять на личность, даже если она этого не осознает.
Где чаще всего проявляется конформное поведение
- 1
- В учебных заведениях
-
Школьники и студенты склонны подстраиваться под групповые нормы, чтобы избежать осуждения и не стать изгоями. Это касается поведения, стиля общения в коллективе и даже отношения к учебе. Если большинство считает предмет скучным, остальные тоже начинают так думать, даже если он им на самом деле интересен.
- 2
- В корпоративной культуре
-
Новые сотрудники быстро перенимают рабочие привычки коллег. Если в компании принято задерживаться допоздна, человек начинает оставаться на рабочем месте, даже если в этом нет реальной необходимости. Корпоративные правила и ценности формируют общий стиль поведения, который далеко не всегда совпадает с личными взглядами сотрудников.
- 3
- В политике, массовых движениях
-
Пропаганда, мнение авторитетов, политические кампании формируют эффект единого мнения. Люди поддерживают идеи, которые популярны в обществе, даже если не до конца их разделяют. Это особенно заметно в периоды предвыборных кампаний или политических кризисов.
- 4
- В соцсетях
-
Популярные тренды и блогеры формируют взгляды пользователей. Чем больше людей разделяют мнение, тем убедительнее оно кажется со стороны. Многие пользователи комментируют обсуждаемые темы, лайкают популярные посты и повторяют модные фразы, даже если не совсем в них разбираются.
- 5
- В моде
-
Одежда, прически, аксессуары: стиль и его тренды подчиняются общественным вкусам. Если тренды меняются, люди адаптируются, чтобы им соответствовать. Даже те, кто считает себя независимыми от моды, чаще всего носят то, что сейчас принято.
Плюсы и минусы конформизма
| Когда конформизм помогает | Когда конформизм мешает |
|---|---|
| Социальная адаптация. Конформное поведение позволяет быстро влиться в коллектив и следовать групповым нормам, избегая конфликтов. Как правило, в этом случае речь идет о внешнем конформизме. | Отказ от критического мышления. Чрезмерные конформисты меньше анализируют информацию, доверяя мнению большинства — даже если оно ошибочное. |
| Работа в команде. Высокий уровень конформности способствует эффективной командной работе. Это уменьшает количество споров и противоречий, помогая быстрее достигать общих целей. | Подавление индивидуальности. Желание «не выделяться из толпы» серьезно мешает выражать индивидуальные идеи, менять привычные взгляды и развиваться. |
Что нам известно о конформизме: резюме
Конформизм как психологическое явление проявляется в разных формах, от видимого подчинения социальному давлению до внутреннего принятия групповых норм. Люди могут соглашаться с большинством осознанно или автоматически, руководствуясь стремлением к одобрению, страхом быть отвергнутыми или уверенностью, что коллективное мнение надежнее.
Исследования показали, что даже очевидные заблуждения можно воспринимать как истину, если их поддерживает группа. Эксперименты Аша, Милгрэма и Зимбардо доказывают: социальное влияние способно менять не только поведение, но и внутренние убеждения. Сегодня механизмы конформного поведения особенно заметны в соцсетях, политике, корпоративной культуре.
При этом конформизм далеко не всегда можно считать негативным явлением. Он помогает адаптироваться в новых условиях и эффективно взаимодействовать в команде. Нужно лишь помнить, что чрезмерная зависимость от мнения большинства часто подавляет критическое мышление и индивидуальность.
Тест
16 декабря, нет 
