Вы замечали, что большинство лайфхаков пишутся для мужчин? Что в жизни их очень сложно применить женщинам. Тем более в такой сложной теме, как карьерный рост и повышение заработной платы. Как правило, именно мужчины умеют легко повышать свои доходы. Наш материал расскажет о способах, которые помогут именно женской аудитории и лично вам. Все советы комментирует коуч Ольга Лавриненко, у которой за плечами более 15 лет корпоративной международной карьеры в сочетании с лучшими HR-инструментами и практиками поиска работы.

Перед прочтением хотим акцентировать ваше внимание на одном моменте. Все, что вы будете читать ниже, — это история про личную самооценку, про то, как вы себя оцениваете как специалиста и просто личность. Без понимания этой вещи все лайфхаки окажутся для вас пустым звуком. Поэтому запомните: сначала —  ценность себя, потом — действия по повышению зарплаты. Если другими словами, то вы планируете увеличить свою стоимость на рынке труда.

Статистика по женским зарплатам не самая радужная. В мире, и России в частности, как правило, женщины получают заработную плату ниже на 30%, чем мужчины. А более 80% из нас никогда не заявляет на собеседовании о желаемой сумме и даже не пытаются торговаться с работодателем.

Думаем, у каждой из вас есть история из разряда:

«— Тебя берут?

— Да!

— И сколько будет заработная плата?

— Не знаю!»

Мы не знаем, сколько стоим на рынке труда. Это неправильно! Не нужно так. Поэтому  работодателю так просто получается назначать нам свою цену. Для того чтобы начать процесс по повышению своей заработной платы, оцените себя сами. Назначьте себе виртуальную зарплату, проанализировав рынок труда. Посмотрите, сколько по вашей профессии и квалификации получают в вашем городе. Определите максимальную и минимальную зарплату, которую предлагают. Эту информацию легко можно найти на сайтах работы, в описании вакансий.

Опишите свой функционал, условия и режим работы, опыт и профессиональные успехи. Теперь пришло время определить реальную стоимость своих профессиональных услуг. Да, думайте о себе в режиме, что вы оказываете своему работодателю услугу. Это он должен быть больше заинтересован в вас, а не вы — в нем.

Помните всегда про самооценку. Вы продаете себя и свое время. Наступило время делать это дороже!

На этом этапе вы знаете сумму, которую вы планируете получать после использования наших советов. Очень надеемся, что она выше той, что вы получаете сейчас. А теперь сами лайфхаки.

  1. Попросите о повышении

Самый простой и часто действенный способ — это прийти к руководителю и начать разговор о повышении самой. Та работа, которую вы проделали по определению своей заработной платы, вам здесь будет в помощь.

Можно начать диалог именно так, что вы промониторили рынок труда по вашей профессии и осознали, что вы давно получаете меньше за свою работу. И вам это слегка не нравится. Какие мысли есть у руководителя на этот счет? Как итог — назвать уровень заработной платы, которую бы вы хотели на данном этапе. Что готовы к открытому диалогу и будете думать дальше, повышать свой доход в этой компании или будете искать другие варианты. Нам кажется, что это очень взрослый и честный разговор. Каждый вправе искать для себя лучшие варианты в жизни.

  1. Обучайтесь новому

Девушек, которые обучаются и осваивают новые навыки, сразу видно. Вот она стала быстрее печатать или для выполнения работы использует приложения, таймеры или онлайн-блокноты. Она узнает что-то новое для себя и своей жизни, но тут же внедряет это в свою работу. Это может быть даже банальный букет икебаны на ее столе, который она сделала на мастер-классе в прошлые выходные. Чему вы можете обучиться и тут же внедрить это в свою работу? Что повысит вашу профессиональную привлекательность перед начальником или начальницей? Подумайте. Напишите список и отправляйтесь учиться. Эти инвестиции с большой вероятностью окупятся. Кстати, хороший повод начать разговор о повышении вам зарплаты — это ваше желание учиться. Работодатели любят тех, кто учится. Они потом приносят эти знания в их компанию и повышают ее эффективность.

  1. Возьмите на себя больше ответственности

Ответственность — это вещь, которую каждый хочет отдать другому. Она больше воспринимается как минус, но только для тех, кто с ней не дружит.

Ответственность — это огромный плюс, тем более в деле повышения своего дохода. По сути, здесь срабатывает формула, чем больше ответственности вы готовы на себя взять, тем больше денег вам за это будут платить.

Деньги любят тех, кто умеет с ними обращаться. Для начала поймите, в чем и как вы созрели и к чему готовы. Какие сегменты работы вы готовы закрывать или умело делегировать. Скажите руководителю, что у вас есть силы и возможность, чтобы это делать, и ваша цель — повышение уровня своей зарплаты.

  1. Создайте свою персональную премию

Если в вашей компании распространено премирование, то этот пункт для вас.

Премия — это некая морковка, которая всегда висит впереди и напоминает нам о том, что мы можем больше.

Все мы люди и работать каждый день на пределе своих возможностей нам сложно. У всех бывают спады и подъемы. «Премия» с латинского переводится как «награда». Придумайте вместе с руководителем вашу персональную награду, при условии что вы выдадите свой лучший результат за месяц. Это хороший способ узнать, на что вы реально способны. Как правило, мы все себя недооцениваем.

5. Совмещайте несколько сфер

Совмещать несколько должностей или работать в разных сферах — это возможность переключаться с одного на другое. А значит, почти никогда не уставать.

Психологи отмечают, что лучший отдых — это смена деятельности. С важным замечанием: меняйте умственную работу на физическую и наоборот.

Это словно некая игра и возможность прожить несколько жизней. Мы часто мечтаем о каких-то киношных профессиях — официантка, няня, преподаватель, актриса. Может быть, это как раз шанс попробовать себя в чем-то новом? Для вас это деньги, новый опыт и тот самый отдых от основной работы, который вам обещают. Посчитайте, сколько свободного времени у вас есть за минусом работы и личного времени, и отправляйтесь на поиски.

  1. Уверенно шагайте по карьерной лестнице

Напишите реальные цели для своей карьеры. Кем вы себя видите через 5, 10 и даже 20 лет? Какая ваша максимальная планка? Для того чтобы строить карьеру, вам придется менять должности, осваивать новый функционал, строить разные рабочие связи с коллегами.

В идеале менять должность нужно каждые два-три года. Новая должность — это всегда новая зарплата.

Зарплату тоже нужно планировать. Помните, чтобы не соглашаться на цену работодателя, а выставлять свою.

  1.  Найдите новую работу

Иногда единственный способ поменять сумму, которая каждый месяц попадает на твою банковскую карточку, — это поменять работу. Найти новую.

Не всегда получается договориться, и компания не особо ценит своих сотрудников. Что ж! Освободите место для другой и идите дальше, туда, где вас будут ценить и прислушиваться к вашим просьбам.

  1. Творческая личность зарабатывает больше

Творчество имеет магию притягивать к себе. Если у вас есть таланты и вы умеете делать то, что многим не под силу, то это большой бонус для вас. Значит, у вас хорошо развита фантазия, у вас много внутренней свободы, вы умеете принимать креативные решения и решать нестандартные задачи. Вы просто незаменимый сотрудник!

Просто вам нужно предъявить себя руководителю и коллективу. Чтобы они знали о вашем потенциале. И в случае, когда нужен будет творческий взгляд на что-то, пригласили именно вас. Тут уже ваше умение использовать вашу творческую часть на пользу своей работе.

  1. Изучайте чужой опыт

Чужой опыт — это кладезь ответов на ваши вопросы. Не стоит изобретать велосипед самой, если его уже кто-то изобрел и с удовольствием ездит. Найдите человека, который в данный момент занимает должность и получает зарплату, о которой вы только мечтаете. Спросите и разузнайте, как он к этому пришел? Какие были трудности на этом пути, с чем ему пришлось столкнуться? С чего бы он посоветовал начать вам? Отблагодарите его за его ответы и в случае, если все получится, обязательно сообщите ему об этом. Скажите спасибо. Ведь завтра может наступить день, когда с этими вопросами кто-то обратится к вам.

  1.  Работайте на себя

Прибавкой к зарплате может стать доход от работы на себя. Каждая из нас может делать еще что-то. У нас много талантов. Просто нужно решиться на это. Можно себе сказать, что я просто попробую, даже не ради денег, а чтобы узнать, понравится мне это или нет? Не нужно сразу снимать офис и открывать компанию. Нет. Можно просто оказать кому-то услугу. Поработать няней, выполнить какую-то монотонную работу на дому, приготовить, прибрать или… придумайте сами. Вам так может это понравиться и финансово удовлетворять вас, что дополнительная работа незаметно для вас станет основной.

Ольга Лавриненко, личный карьерный коуч:

«Какого-то единого и действенного способа в том, чтобы добиться повышения зарплаты, конечно, нет. Нужно пробовать! Относиться к этому как к творческому процессу, но акцент держать на результате. Все способы, которые перечислены, имеют место быть. Но у меня есть подозрение, что вы придумаете свой и обязательно добьетесь своего. Главное, не откладывайте это на следующий месяц. Прибавку можно получить уже сегодня!»